En annan dag, en annan svep på obetalda praktikplatser.

Vi har hört Vita huset är ganska upptagen i dessa dagar (ja och alla dagar) men Fair Pay Campaign har nu krävt att Obama-administrationen tar en time-out och betalar sina blodiga praktikanter. Vita huset, som inte har betalat sina hundratals praktikanter i åratal, har inte kommenterat och förmodligen inte helt säkert hur det slogs in i allt detta.

Beroende på vem du frågar är oavlönade praktikplatser antingen ett bra sätt för Amerikas ungdomar att få erfarenhet och stärka sina resuméer, eller ett grovt orättvist system som utnyttjar arbetslöshet och främjar klyftan mellan rika och fattiga. Backlash mot obetalda program har nyligen sett en återuppkomst efter en domare härskade sommaren att Fox Searchlight bröt arbetslagar genom att inte betala sina praktikanter och inte ge dem tillräckligt med en pedagogisk erfarenhet för att motivera bristen på lön.

Fair Pay-kampanjen har bett Obama-administrationen att ställa ett exempel genom att betala sina praktikanter. Bra, förutom att Vita huset sysselsätter mer än 300 praktikanter varje år och arbetar dem från 9 till 6 varje vardag. Om de var tvungna att betala sina praktikanter $ 9 - siffran Obama föreslog att vara minimilön - det skulle ge upp till totalt 2, 5 miljoner dollar. Vita huset har inte ens råd att göra turer längre, så vi är inte säkra på hur de skulle hantera det.

Om Vita huset började betala sina praktikanter, skulle sysselsättningsstandarden troligen öka också. När allt kommer omkring, om du investerar mer än två miljoner dollar för arbete, så vill du ha folk som vet vad de gör. Och det betyder i allmänhet erfarenhet, potentiellt mycket av det. Detta skulle blockera möjligheten att arbeta vid Vita huset för en sommar från nyutexaminerade med ingen erfarenhet av politik eller administration. För tillfället är de prestigefyllda - om de blir heltidsjobb, kommer de att vara utom räckhåll för många.

President Obama har vågat in i praktikdebatten innan. Bakom 2010 upprättade arbetsdepartementet en uppsättning riktlinjer för obetalda praktikplatser, vilket gör det svårare för arbetsgivarna att använda dem. Nu måste arbetsgivarna utbilda sina praktikanter inom sitt yrkesområde och ge dem en lämplig "utbildningsmiljö". " Ännu mer, arbetsgivaren bör inte få någon särskild fördel från att träna den praktikanten, och "arbetsgivarens verksamhet kan hindras".

Kort sagt är det svårt att acceptera mycket hjälp från en praktikant och inte betala dem - om du inte gör det olagligt, vilket enligt de riktlinjerna är de flesta företag. Sheryl Sandbergs ideella, Lean In, kritiserades nyligen för reklam för en obetald "frivillig", och företag blir skitiga om att hitta sig i samma heta vatten som Fox Searchlight.

Kritiker hävdar att betalda jobb kräver högre erfarenhet, och förbud mot obetalda praktikplatser skulle blockera träning för seniorer eller akademiker. Detta kan förneka dem "halvvägs" mellan college och anställning som de skulle ha frivilligt för och gynnats av.